adminبرنامج تسيير الموارد البشرية المحاسب العربى ؛ لان التطوv دائما يأتى من استخدام التكنولوجيا الحديثة فى كل شئ سواء فى عملية الانتاج او عملية التخزين او حتى الادارة لذلك قامت الشركة العلمية بتصميم برنامج تسيير الموارد البشرية ليساعدك على متابعة الموظفيين وادارتهم بكل سهولة .
تعتبر متابعة امور الموظفين وادارتهم من اكثر المهما التى تستهلك الوقت وتشغل المديرين عن متابعة باقى امور ومهام الشركة لذلك حرصا منا على تطوير المؤسسات والشركات التى تسعى الى النمو والتطور تم تصميم برنامج المحاسب العربى لادارة الموراد البشرية بأفضل التقنيات التى تساعد المديرين على ادارة كافة شؤون الموظفين مثل :
- متابعة حضور وانصراف الموظفين من خلال اجهزة البصمة .
- طباعة التقارير الخاصة بمرتب كل موظف كل شهر .
- حساب المكافأت والخصومات والمؤموؤيات و الأذونات وغيرهم .
- حساب اوقات الاضافى بكل سهولة .
- متابعة واضافة كافة البيانات التعريفية الخاصة بكل موظف.
contact with us now
برنامج تسيير الموارد البشرية ( المحاسب العربى ) :
نجاح الشركة يأتى من نجاحها فى ادارة موظفيها ومتابعته كافة انجازاتهم لذلك دائما ماتجد الشركات الناجحة مهتمة بموظفيها وراحتهم وتتم ادارتهم بصورة منسقة وممنهجة .
لذلك اذا اردت التطوير فعليك بتنظيم وادارة موظفيك بشكل جيد ومن ثم العمل على تطويرهم علميا وكما ذكرنا فنحن فى الشركة العلمية دائما ما نسعى الى المشاركة فى تطوير المؤسسات والمنظمات فيعتبر برنامج المحاسب العربى هو حلك الوحيد لتنظيم وادارة الموظفين لديك بأفضل شكل .
حيث جاء برنامج المحاسب العربى لتسيير الموارد البشرية بعدة خصائص ومميزات جعلته من افضل الحلول البرمجية الموجودة فى الاسواق فيقوم البرنامج بتوفير :
- اماكنية تسجيل كل بيانات العاملين والموظفين لديك وتسجيل
- البيانات الاساسية الخاصة بكل موظف مثل (المؤهل الدراسي – الحالة الاجتماعية – عنوان السكن – النوع – تاريخ الميلاد – اثبات الشخصية ) .
- الراتب الاساسي الذى يحصل عليه كل موظف .
- كود تعريفى خاص بكل موظف لسهولة البحث والوصول لبيانات كل موظف .
- صورة خاصة لكل موظف .
- بيانات التواصل الخاصة بكل موظف (رقم التليفون – رقم الموبايل – البريد الالكترونى )
- إدارة حضور و إنصراف الموظفين الموجودين فى الشركة بصورة شاملة حيث يساعدك برنامج تسيير الموارد البشرية على :
- تحديد مواعيد الحضور والانصراف للموظفين .
- امكانية تسجيل الحضور الانصراف للموظفين بأكثر من طريقة سواء بطريقة يدوية على البرنامج او من خلال اجهزة البصمة .
- سهولة حساب ساعات العمل الاضافية وضافتها الى الراتب الشهرى للموظف .
- سهولة ادارة المأموريات التى يقوم بها الموظفين وتسجيل مواعيد بدئها وانتهائها .
- تسجيل المكافأت ولخصومات التى تحسب لكل موظف لاضافاتها او خصمها من الراتب فى نهاية كل شهر .
- تسجيل السلف الشهرية التى يحصل عليها الموظفين من الشركة لخصمها من الراتب الخاص بالموظف بصورة تلقائية فى نهاية كل شهر .
- سهولة تحديد مستويات وصلاحيات المستخدمين على البرنامج لاخفاء البيانات الخاصة بالادارة عن باقى المستخدمين على البرنامج .
- دعم لكافة انواع التقارير التى تساعد الادارة على متابعة حركة العمال والموظفين بكل سهولة
.
- تقارير شاملة بحضور وانصراف الموظفين وكذلك كافة التأخيرات وساعات العمل الاضافية .
- تقارير شاملة بعدد ايام غيابات الموظفين بصورة تفصيلية .
- تقارير شاملة بكافة العهد التى تم تسليمها .
- تقارير بالمرتبات الاجمالية او التفصيلية للموظفين .
- تقارير بكل المكافأت التى تم صرفها للموظفين والجزاءات ايضا .
- تقارير بالسلف التى حصل عليها الموظفين من الشركة .
- تقارير بكافة البيانات الخاصة بالموظفين وكافة بيانات الادارات .
ماهو الفرق بين ادارة الموارد البشرية وبرنامج اتش ار المحاسب العربى (HR) ؟!
تعتبر الادارة الخاصة بتنظيم شؤون الموظفين فى الشركة وترتيبها وحساب مرتبات الموظفين هى ادارة الموارد البشرية .
على الرغم من ان هذه الادارة لا تكون متواجدة فى الشركات الصغيرة التى يقل عدد موظفيها عن 10 -15 موظف الا انها لا غنى عنها تماما فى الشركات الكبرى التى يزيد عدد موظفيها عن 25 موظف وكلما زاد عدد الموظفين كلما زادت اهمية وجود هذه الادارة .
فتعتبر هذه الادارة هى المحرك الاساسى للشركة فهى المسؤلة عن :
- ادارة وتسجيل كافة بيانات الموظفين الجدد وكل المعلومات عنهم وعن رواتبهم وحالاتهم المادية والاجتماعية .
- حساب رواتب الموظفين الشهرية والاجور اليومية او الاسبوعية فى حالة وجود عمالة داخل الشركة .
- حساب و تطبيق المكافأت و الزيادات للموظفين وكذلك الجزاءات والخصومات التى يتم تطبيقها على الموظفين شهريا .
- تسجيل ومراجعة السلف التى يطلبها الموظفيين ومتابعة تسديدها من الراتب الشهري للموظف .
- متابعة حضور وانصراف الموظفين بشكل ورقى عن طريق الامضاء اليومية فى دفاتر الحضور والانصراف .
تعتبر تلك اهم الامور واشهرها التى تقوم بها ادارة الموارد البشرية الموجودة فى الشركات لذلك جاء برنامج المحاسب العربى لمساعدة الادارة للقيام بمهامها بشكل منظم وعدم الحاجه الى عدد كبير للموظفين فى ادارة الموارد البشرية .
حيث يساعد البرنامج فى اداء المهام الخمسة لادارة الموارد البشرية وهم :
- تسجيل بينات الموظفين بصورة الكترونية منظمة ومنسقة بها كل البينات التى تحتاج الشركة معرفتها عن اى موظف بها مع امكانية البحث عن اى ملف بكل سهولة من خلال اكثر من طريق مثل البحث من خلال كود او الوظف او البحث بأسمه .
- حساب الرواتب والاجور بصورة تلقائية فقط سحب البصمات التى قام بها الموظفين طوال الشهر على جهاز البصمة وبضغطة واحدة يتم حساب رواتب الموظفين وخصم التأخيرات وحسابا ساعات العمل الاضافية .
- تسجيل المكافات التى حصل عليها الموظفين والجزاءات لسهولة الرجوع اليها ومراجعتها .
- تسجيل السلف التى يحصل عليها الموظفين وخصمها من الرواتب الشهرية بصورة تلقائية .
- التخلص من الدفاتر الورقية الضخمة التى غالبا ماتهلك مع مرور الزمن ويبقى من الصعب مراجعتها مرة اخرى فأصبح الحضورو الانصراف يتم تسجيله من خلال اجهزة البصمة .
لذلك فبرنامج تسيير الموارد البشرية من المحاسب العربى يعتبر هو افضل برنامج يساعدك على القيام بكل مهام ادارة كاملة من الموظفين واستخراج تقارير اكثر دقة وبدون اى اخطاء بشرية جربه الان !!
تعرف على برنامج ادارة المبيعات من المحاسب العربى من هنا
